关于帮助和支持富士康科技集团招聘培训员工工作的通知
南阳市人民政府办公室文件
宛政办［2010］117号
南阳市人民政府办公室
关于帮助和支持富士康科技集团
招聘培训员工工作的通知
各县市区人民政府，市人民政府有关部门：
近日，省政府召开专题会议，安排帮助和支持富士康科技集团在豫招聘培训10万人左右员工工作，对招聘工作提出了明确具体的要求，并下达我市5500人的招聘任务。为确保按时完成目标任务，现将有关事项通知如下：
一、统一思想，提高认识
富士康科技集团是台湾鸿海科技集团在国内投资兴办的高新科技企业，是2009年《财富》评选的全球500强企业，连续七年稳居中国内地出口企业第一名，产品涉及计算机、通讯、消费性电子等3C产业多个领域。富士康科技集团在宛招聘培训员工。有利于充分发挥我市人力资源优势，促进我市承接产业转移；有利于促进城乡就业，提高居民收入；有利于扩大招商引资规模，加快经济发展方式转变。各级政府和有关部门要以此为契机。进一步优化招商引资环境，打好“服务品牌”，营造全员招商的社会环境、服务周到的便商环境、依法行政的护商环境，吸引更多的国内外商科技企业来宛投资，加快我市经济发展方式转变，推动全市经济社会又好又快发展。
二、招聘对象与办法
招聘对象包括各级各类职业技术院校实习学生、城镇各类求职人员和农村富余劳动力、复员退伍军人、南水北调中线工程移民、被征地农民及各类就业困难人员。
市人力资源和社会保障部门具体负责普通员工的招聘工作，市教育部门、人力资源和社会保障部门负责组织各类职业技术院校学生到富士康科技集团实习。
各级人力资源和社会保障部门要依托街道(乡镇)、社区(村)人力资源社会保障基层平台，深入所在街道(乡镇)、社区(村)，宣传富士康科技集团招聘员工的有关情况，在人力资源市场网站设立专栏发布有关招聘信息，在职业介绍中心、人才交流服务中心设立专门招聘窗口，并鼓励各类职介机构为富士康科技集团招聘员工。
市教育、人力资源和社会保障部门要与有关学校搞好衔接，按照工作职责组织中职(高职高专)中技学生到富士康科技集团实习，并由学校实习教师带队协助做好学生管理工作。
市人力资源和社会保障部门负责监督学校、学生与富士康科技集团指定法人代表签订三方实习管理协议。
市人力资源和社会保障部门统一组织体检，统一造册，建立专门档案。
三、加强领导，精心组织
(一)切实加强领导。为加强对这项工作的组织协调，市政府决定成立富士康科技集团招聘员工工作协调小组，李建豫副市长任组长，市人力资源和社会保障局局长程建华、市教育局局长柳克珍任副组长，财政、农业、民政、扶贫等相关部门分管领导为成员。市人力资源和社会保障局为牵头部门，统一负责协调招聘工作；教育部门负责组织中职院校(高职高专)学生的实习工作；宣传部门站在承接产业转移，促进经济发展的高度，广泛宣传招聘政策和待遇；财政部门负责优惠政策资金的落实；民政部门负责招聘退伍士兵；农业部门负责“阳光工程”培训人员的招聘；扶贫部门负责“雨露计划”人员的招聘；卫生部门要组织好招工体检和精神健康的认定工作。各相关部门要密切配合，明确目标任务，确保工作落实到位。
(二)准确把握政策。富士康科技集团在我市招聘员工工作，涉及面广、政策性强。各级各部门要认真把握政策，正确引导，统一宣传口径，掌握宣传尺度，保证这项工作平稳有序进行。为做好招聘工作，省政府按照每人200元的标准落实职业介绍补贴，对到富士康就业的人员开展免费职业技能培训，对在富士康科技集团工作满6个月以上给予每人600元的就业或生活补贴，对组织到富士康科技集团工作和实习的相关单位给予奖励。
以上扶持政策所需资金，前三项从就业专项资金中列支，第四项由省级财政负担。送工单位提供招聘(实习)人员花名册、身份证复印件、就业(实习)协议等相关资料，报同级人力资源和社会保障部门审核，财政部门复核后拨付送工单位。招聘员工、实习学生体检费用以及进公司乘坐火车硬座费用，报同级人力资源和社会保障部门审核汇总后由富士康科技集团公司承担。
(三)精心组织实施。为富士康科技集团招聘培训员工，是一项艰巨光荣的任务，时间紧、要求高，各级政府和有关部门一定要精心组织，从宣传、报名、体检、送工等每个环节都要有专人负责，确保安全有序高效运行。特别是送工过程中一定要选派年富力强、有经验、有责任心的干部(老师)全程护送，确保万无一失。要加强工作调度。各县市区、各有关部门自
3、中等职业院校（技工院校）实习学生的招收条件及工资福利待遇
二○一○年六月二十四日
主题词：劳动就业 招聘 培训 富士康科技集团△ 通知
