郑州市财政局评审中心公开招聘财政评审聘用人员公告
为了建立充满生机和活力的用人制度，根据业务需要，经局领导同意，本中心面向全省公开招聘工程预（结）算5名评审员。现将招聘简章公告如下：
一、指导思想和原则
坚持“平等、择优”的原则和德才兼备的标准，通过笔试、面试、体检、考察，公开招聘思想过硬、作风正派、业务熟练、纪律严明的聘用工作人员。
二、招聘基本条件
1．拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
2．热爱财政事业，熟悉业务，思维清晰，工作能力强。
3．身体健康，五官端正。
4．录取后能马上到岗工作。
5．有下列情形之一的人员不得报考：
（1）曾被劳动教养或受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职或被单位辞退的；
（3）有违法行为，已立案正在受审查的；
（4）有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘的具体条件
1、专科以上学历，从事土建、市政、园林、安装预结算工作3年以上，具有全国建设工程造价员资格,年龄在35周岁以下（1974年1月1日后出生）。
2、具有高级职称以上者和全国注册造价师资格的，可免笔试，直接进入面试环节。
3、河南省户口。
四、招聘办法
（一）报名方式、时间和要求
1、报名方式：网上报名。通过网上下载报名表格（见附表），把填写好的报名表格以邮件形式发送到pszx_66@sina.com
2、报名时间：
（二）考试内容、时间和方法
考试分笔试和面试
1、笔试：（1）考试内容：有关工程造价管理方面的法律、法规和专业知识。 （2）考试时间、地点：2010年元月25日、在市财政局16楼会议室。（电话通知参加笔试人员）
2、面试 ： （1）面试人员的确定：根据笔试成绩由高分到低分按拟招聘人数1:2的比例确定进入面试的人员。（2）面试内容：为报考专业的有关专业知识，满分为100分。
考试总有效成绩为：笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。
（三）体检和考察
根据考试总有效成绩，按拟招聘人数1:1的比例，由高分到低分确定参加体检人员。参加体检人员（电话通知），体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部[2005]1号）文件执行。体检费用由考生自理。
考察按照组织程序进行。
五、聘用
试用期三个月，试用期满，符合工作要求的，签订聘用合同，合同期满后可根据工作需要续签或解聘。
六、报酬及福利待遇
聘用人员工资采用月薪制，工资组成：基本工资及津贴＋浮动工资＋社会保障费。
郑州市财政局投资评审中心
二00九年十
